Trivselsundersøgelser
Målrettet, tilpasset og komplet kortlægning af jeres arbejdsmiljø med tilbud om Coaching og Rådgivning for Bedre Trivsel og Performance
360 grader feedback og Trivselsundersøgelse
- udviklingsværktøjer til øget performance og trivsel i teamssammenhænge og til professionel og personlig vækst
Trivsel & Performance tilbyder en samlet pakke, der består af 5 elementer
Trivsels-
undersøgelse
360
graders undersøgelse
Step 1:
Opstart
Møde om processen, formålsafklaring
og forventnings-afstemning.
Step 2: Forberedelsesfase
Definition af undersøgelsen og forberedelse af spørgsmål.
Forberedelse og udfærdigelse af spørgerammer og interviews.
Step 3: Databearbejdning
Analyse for at identificere mønstre og tendenser.
Databearbejdning af feedback fra medarbejderne.
Step 4:
Feedback
Udvikling af handlingsplan sammen med ledelsen.
Feedback til medarbejdere og/eller team.
Step 5:
Evaluering
Opfølgning og evaluering af effekten af de trufne tiltag.
Feedback og evaluering af forløb og resultater.
Er jeres mål at opnå bedre performance?
Trivsel gør forskellen
Føler I, at arbejdsbyrden vokser, mens trivslen falder?
- En grundig trivselsundersøgelse kan være med til at vende tendensen.
- En trivselsundersøgelse styrker virksomhedskulturen ved at sætte fokus på medarbejdernes individuelle og kollektive trivsel.
- En trivselsundersøgelse skaber grundlaget for konkrete forbedringstiltag, f.eks. ved organisationsændringer eller udfordringer med arbejdspres og stress.
- Sammen måler vi temperaturen og afdækker, hvad der står i vejen for bedre trivsel og hvordan vi får alle med på holdet.
Møder der ender i tavshed?
- Bryd igennem den usynlige væg af modstand med målrettet coaching.
- Få mere produktivitet og mindre fravær med et arbejdsmiljø, hvor trivsel er i centrum.
- Skab en kultur med åbenhed og støtte, hvor man tager fat om de svære udfordringer.
- Byg et robust team ved at transformere uhensigtsmæssige tankemønstre.
Læs mere Coaching og Rådgivning
Er generationsforskelle en udfordring på jeres arbejdsplads?
- Skab et solidt fundament for forbedringer med en grundig trivselsundersøgelse der kommer hele vejen omkring problemstilingerne.
- Sammen måler vi temperaturen og afdækker, hvad der står i vejen for bedre samspil og øget trivsel på tværs af generationer.
- Sammen laver vi en plan for, hvordan vi får alle med på holdet.
